在工作了六个月后，该公司仅在今年2月支付了社保，尚未缴纳公积金。合同中规定了公积金项目。最近，老板要求将五天假和两个工作日改为六天假和一个工作日假，但没有书面文件。请问劳动仲裁能否进行，劳动仲裁后能否获得补偿。
仲裁
2022-08-21 06:58:35
律师解答共有2条
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社会保险争议是一种特殊的劳动争议，这主要是因为，社会保险待遇的计算依据比较复杂，由于社会保险待遇的实现，离不开社保管理部门的密切配合，因而在处理此类纠纷时，经常出现司法职能和行政职能的交织
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
