法律问答
试用期的员工在法定节假日没有工资吗?
2022-12-01 06:26:00
律师解答共有2条
不服可以申请
劳动仲裁
如果试用期员工遇到法定休假日,用人单位也应当依法支付工资。员工在试用期的工资不得低于劳动
合同
约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工资应当以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠员工的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期被辞退法定节假日是否有工资
劳动合同纠纷
1415
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
法定节假日包括周末吗
01:25
2345
实习期法定节假日加班有工资吗
劳动合同纠纷
1420
法定合同解除期限
民法典
306
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
合同法定解除的期限
民法典
466
试用期员工有法定节假日吗
试用期员工可以有法定节假日,所有公司都应该按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
人咨询过
继续咨询
试用期员工没有法定节假日
法定节假日属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣工资;上班属于加班,需支付不低于工资百分之三百的工资报
人咨询过
继续咨询
员工试用期刚好遇上法定节假日
如果试用期员工遇到法定休假日,用人单位也应当依法支付工资。员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3105
你好,试用期法定节假日带薪休假吗?
你好,按规定法定节假日是带薪休假的,公司给假又要给薪水的。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2240
我拿着别人的营业执照去办健康证后不去上班要不要紧
您好,可以要求对方承担责任
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1620
临时工辞职是人走账,还要等到每个月15号发工资
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1470
12388能帮助农民工支付工资吗?
向劳动局反映情况
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1220
身份证到期后还能在工厂工作吗?
身份证过期能找工作,与用人单位交代清楚即可,同时可以使用临时身份证证明身份,临时身份证的有效期为3个
已经离职半年了,还能去原公司盖三方协议公章吗?
你好,可以向劳动局投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜昌律师
宜昌找律师
宜昌劳动纠纷律师
宜昌劳动仲裁律师
宜昌劳动合同纠纷律师
长阳律师
当阳市律师
五峰律师
兴山县律师
宜都市律师
远安县律师
枝江市律师
秭归县律师
西陵区律师
伍家岗区律师
点军区律师
猇亭区律师
夷陵区律师
宜昌房产纠纷律师
宜昌公司法律师
宜昌合同纠纷律师
宜昌婚姻家庭律师
宜昌交通事故律师
宜昌劳动纠纷律师
宜昌刑事辩护律师
宜昌债务债权律师