法律问答
我已经服役6年了。我的工资是病假期间最低工资的90%还是80%?
2022-08-21 13:26:42
律师解答共有3条
劳动者请病假后工资不能低于当地最低工资标准的80%,病假工资可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。应注意的是,病假工资指扣除由个人承担的“五险一金”之前的工资
你可向劳动部门投诉
您好,这需要根据您的工作单位单位性质来计算,建议先向工作单位了解情况
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假工资要不小于最低工资标准的百分之八十吗
劳动合同纠纷
252
病假工资,我累积工龄10年,目前公司工作年限2年未满。公司说
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期工资是按天算吗
01:37
2345
30年工龄病假工资的计算方法是什么
劳动合同纠纷
1950
20年以上工龄病假工资如何计算
劳动合同纠纷
1315
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
最低工资是否包括加班加点工资
01:04
2345
病假工资是基本工资还是工资总额
病假工资资讯
你好,我想请问最新病假工资发放标准和病假工龄工资
法律分析: 1、用人单位病假工资支付标准是自主权。 2、病假工资支付比例: 停工时长在6个月以内的,
人咨询过
继续咨询
工龄35年,病假工资应该怎么发放?
你好,连续休假在6个月以内的,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对
人咨询过
继续咨询
病假工资是工资的百分之多少,连续工龄4年,本单位工龄8个月的
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1505
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
我打暑假工,请假了
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗?工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
那么如何举报收童工,电话号码是多少呢?
行政主管部门予以处罚
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
关于未成年人的劳动法
未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
员工拒绝加班算旷工吗,法律如何规定
拒绝加班需分情况处理。未经协商一致的加班可拒绝;已协商一致的,应遵守,否则算旷工。若加班严重损害权益
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白沙律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权