法律问答
你好,你好,我想问,我在一家公司工作了三个月,但只签了两个月的劳动
合同
,还有一个月。公司没有签订劳动合同,我能找到公司赔偿吗?
2022-08-21 16:11:24
律师解答共有3条
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
你好!没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资,公司辞退可要求支付赔偿金,协商不成可向劳动局申请
仲裁
维权
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
660
装修清包工合同书范本
装修
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
3009
我签了半年劳动合同,做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
1168
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
律师,你好,我在公司工作了两个月。合同签订一年后,我解散了公
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
公司没有签订劳动合同,工作了7个月,我现在是孕妇,公司辞职,
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
人咨询过
继续咨询
你好,我在一家公司工作了两个月,公司没有和我签订劳动合同,可
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作了将近三个月,现在退休了,没有和我签订劳动合
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
965
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
665
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
老板让我以自己的名义申请一张卡,支付公司员工的工资和报销。我
你好,可以跟公司协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
405
我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
即我做临时工,但说补差价要在职合法吗?
按照签约当时的价格确定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿勒泰律师
布尔津县律师
富蕴县律师
福海县律师
哈巴河县律师
青河县律师
吉木乃县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权