法律问答
工作单位有三个月没有签订
合同
。如何应对？
劳动合同纠纷
2022-08-21 16:31:53
律师解答共有3条
单位应该尽快与员工签订劳动合同。如果员工拒签，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
您好，建议提请
劳动仲裁
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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