自2008年12016年以来，我一直在企业单位监控室工作。我从未享受过劳动法规定的法定节假日工资的三倍和两倍。我现在能向公司索要加班费吗？
2022-08-21 18:52:12
律师解答共有3条
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节假日加班补休是不能代替三倍工资的，法定节假日没有补休一说，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按规定支付三倍工资
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要看协议是怎么约定的。在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，所以，在节假日加班能不能享受三倍工资，要依据双方签订的实习协议而定
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根据我国相关法律的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时，劳动者可以依法请求支付加班工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
