法律问答
自工商登记之日起,新工厂不与员工签订劳动
合同
的违法行为持续了多久?
劳动合同纠纷
2022-08-21 19:02:23
律师解答共有3条
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照
劳动合同法
来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立
劳动关系
,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况
你好,需要结合实际情况分析处理
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用工之日起劳动合同是否成立
劳动合同纠纷
200
新进公司,签订劳动合同要多长时间?
你好,可以和公司协商处理
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
合同签订之日起包含该日吗
01:08
2345
公司名称变更原合同是否有效吗
民法典
406
公司变更名称是否影响劳动合同履行
民法典
452
请问劳动合同从签订之日起是否生效?
当约定解除或法定解除的条件成就,一方当事人主张解除合同的,应当通知对方。通知到达对方时合同即行解除,
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期没有签订劳动合同是否违法
01:03
2345
公司变更名称劳动合同需重签吗
民法典
566
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法
劳动合同不给员工是违法的,应由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
你好!使用者进入新员工后,多长时间没有签订劳动合同是违法行为
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
老板未签劳动合同,我干满一个月未满一年想离职,老板说要扣10
不合法。如老板未签劳动合同并扣工资,可采取以下措施:1. 向劳动行政部门举报,由其介入调查并责令支付
人咨询过
继续咨询
以前上班给公司当模特拍照,现在离职可以要求公司删除图片吗?
你好,可能涉及诈骗,建议及时报警
人咨询过
继续咨询
微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
工服从工资里扣违法吗
工服从工资里扣是否违法视情况而定。违法扣除可协商、投诉或仲裁。协商要双方达成一致;投诉需向劳动局提供
与企业发生劳动纠纷可以解决吗
劳动纠纷可解。处理方式:1. 协商,达成和解协议;2. 调解,邀请调解组织处理;3. 仲裁,向劳动争
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师