法律问答
他于2013年9月加入XX。他于2015年2月因尿毒症住院，同年4月返回原岗位，未因疾病影响工作。2016年4月，该部门更换了领导层。因本人不能胜任该员工的工作，劳动
合同终止
。优惠条件是允许我从五月份开始请病假。
合同
将于11月到期后终止。合同终止后我还能要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
2022-08-22 04:45:56
律师解答共有1条
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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