你好我在这家工厂工作了一年半。当我在工厂工作并遭受工伤时，我该如何支付工资？医院发了病假单，休息了一个月，没有评分？我们工厂有基本工资加加班费。只有基本工资吗？还是加班费？例如，我受伤前一个月的加班费是2400元，基本工资是2300元。我这个月的底薪是2300元，还是4700元加加班费？
2022-08-22 08:44:53
律师解答共有3条
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加班费应当按实际工资算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
