法律问答

这项工作正在移交期间，但还没有人移交。提出辞职请求已经一个多月了。你能直接离开吗？

劳动合同纠纷

2022-08-22 08:55:57

劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序
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一个月离职没人交接能走吗

劳动合同纠纷 3700

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

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提出离职但没完成工作交接可以走吗

劳动合同纠纷 1515

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

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试用期可以当天辞职当天离职吗

试用期辞退

试用期可以当天辞职当天离职吗

我在试用期一个月未满就离职，公司说要交接工作，我的工作没有交

法律分析：试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也

试用期辞职，已经半个月了，没人交接，怎么办，可以直接走人吗。

你好，建议向劳动部门投诉处理

正式员工提前一个月提出辞职申请，经上级批准。辞职日期到了不允

你好，可以起诉的

辞职申请已经提交一个月了。如果没人交接工作，我可以离开吗？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

试用期已经满3个月了。我没有指出我的工作我可以要求赔偿，也可

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

刚签好事业编制教师合同，考入其他地方事业编制教师要解除合同

要依法解除，不是自动

已经是正式员工了但是没有签劳动合同可以离职马上走人吗?

没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的，需要提前三日申请离职，三日后才能走人

现在我想和公司现在我想和公司解除挂靠关系?

企业与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致，其次依法支付赔偿，最后依法提供离职证明及办理社保转移手续

培训期间因为身体不适辞职需要支付违约金嘛?

劳动者辞职时一般不需要支付违约金，如果劳动者违反服务期约定辞职的，应当按照约定向用人单位支付违约金，

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