法律问答

我怀孕三个多月了，单位整体装修，味道特别窒息，和单位协商换工作，但都有味道，整体装修，对胎儿不好，我申请不要工资休假，只让单位继续支付生育保险，单位不同意，我该怎么办？你必须辞职吗？那我的生育保险不是徒劳的吗？

2022-08-22 10:35:10

员工提出离职申请后，发现自己怀孕没什么影响，因为是员工主动提出离职申请的，即使是孕妇自己主动提出的也可以解除劳动关系。但是怀孕辞退赔偿，公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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