法律问答
单位说赔偿,先签字离职,办完手续,不赔偿怎么办?
劳动合同纠纷
2022-08-22 14:49:07
律师解答共有3条
根据《劳动法》第二十五条规定:员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动
合同
,但用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请
劳动仲裁
劳动合同到期属于自动终止,单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动
合同终止
情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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