您好，我的合同是12月31日，12月21日，企业以合同到期为由，1月1日辞退员工。现在我提出两个月的补偿合法吗？我于2019年5月加入了公司！
劳动合同纠纷
2022-08-22 15:23:12
律师解答共有3条
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公司应支付经济补偿金，如不支付，可以申请仲裁维权
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您好！可以向仲裁委员会申请仲裁
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如果合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
