法律问答

您好，在签订劳动合同一段时间后，公司要求您签订培训协议，如果您在三年内离职，您必须支付培训费。本协议是否具有法律意义

劳动合同纠纷

2022-08-22 16:33:58

《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任
你好，培训协议如果内容真实，是双方真实的意思表示则有效
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