法律问答
我是一家公共机构的正式员工,因病住院。如果单位通知我长期住院,取消年假和13个月工资是否合法?
2022-08-22 18:23:39
律师解答共有2条
您好,公司无故解除劳动
合同
,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因劳动者存在过错而解除劳动合同的,公司不需要支付补偿
您好,具体情况是什么样的
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