法律问答

我与公司的三年劳动合同于2018年10月8日到期，之后没有续签。2019年2月14日，我被辞退。合同约定的年底不支付13份工资，赔偿3 1个月工资。合法吗？

2022-08-22 21:28:01

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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