这样，我遇到了两种情况，一种是：公司只为员工签订试用期合同，没有签订正式合同，试用期已经过去，没有签订正式合同，现在因为员工或不符合公司要求，不想要，想辞退，二是签订正式合同，员工不符合公司要求，想辞退，这两种赔偿金额更大
2022-08-22 22:23:12
律师解答共有1条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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