法律问答
我已经签了三年的劳动
合同
。现在已经五年多了。如果公司不与我签订劳动合同,我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-08-23 04:38:47
律师解答共有3条
我国法律规定,公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司违反法律规定没有签订劳动合同。公司不签劳动合同的处理办法:
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动
仲裁
维护你的合法权益,也可以向当地的
劳动监察
大队投诉等方式
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司签订五年劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
750
装修清包工合同书范本
装修
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1030
未签劳动合同怎么办
民法典
492
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
彭国辉律师
广东深信律师事务所
五年没签劳动合同怎么办
01:30
2345
劳动合同签订时间
民法典
837
自进厂到现在一年半了,公司没有给我签劳动合同,也没有给我买社
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
劳动合同签了三年公司没有给我劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
我在公司上班一年,没有签劳动合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳
人咨询过
继续咨询
我试用期三天,然后老板晚上给我解雇了。我能要求赔偿吗?这四天
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
已提前三天申请离职,能不能直接离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
我是学生学校安排我们去工厂实习,宿舍会被解雇吗?
可以向当地教育管理部门投诉
在职员工辞去职务是否能获得补偿
员工辞职一般无补偿。但如因单位过错辞职,可要求补偿。具体操作:1. 收集证据,证明单位过错;2. 与
第一天上司说前七天是试用期,一天只给我20元的工资,一般一天
你好,不合法,试用期也是劳动合同的一部分,老板拖欠工资,是可以主张经济补偿的,公司拖欠工资是可以去劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
遵义律师
遵义找律师
遵义劳动纠纷律师
遵义劳动合同纠纷律师
赤水市律师
道真律师
凤冈县律师
仁怀市律师
绥阳县律师
桐梓县律师
务川律师
习水县律师
余庆县律师
正安县律师
播州区律师
湄潭县律师
红花岗区律师
汇川区律师
遵义房产纠纷律师
遵义公司法律师
遵义合同纠纷律师
遵义婚姻家庭律师
遵义交通事故律师
遵义劳动纠纷律师
遵义刑事辩护律师
遵义债务债权律师