关于辞职流程，要离职，要问清楚流程
劳动合同纠纷
2022-08-23 09:04:38
律师解答共有3条
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辞职的流程：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
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员工向单位辞职流程是：
1、提出书面辞职申请；
2、由人力资源部逐级报请，离职申请审批；
3、依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作；
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；等等 -
流程如下，
一、写好辞职报告。辞职信一般必须包括以下内容，离职原因、离职期限、工作的交接。
二、与直属领导详谈。
三、交接工作，在和直属领导谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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