法律问答

工伤赔偿、停工和工资保留，五华标准持续几个月？

工伤索赔

2022-11-30 18:31:09

可以投诉或者仲裁处理
可以向劳动局申请劳动仲裁
你好，需要根据实际情况计算
工伤认定下来前为停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后，停发原待遇，工伤职工享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。
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