你好，我想商量一下，我们公司的劳动合同说明一个月休息四天，公司经常一个月休息不到四天，某某上个月只休息两天，所欠的休息时间没有调整，加班工资作为补偿，公司的这种行为是违法的，我
2022-08-23 13:30:03
律师解答共有1条
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
