你好，咨询一下。如果员工未经批准擅自离职，公司是否应该支付工资？是否有任何具体的文件规定？
2022-08-23 14:40:56
律师解答共有3条
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《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
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用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形：一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，例如未按时支付劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的工资低于劳动合同法规定的标准等
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
