法律问答

试用期内被公司辞退。辞退的原因是试用期内工作熟悉度不够。辞退后的工资只按基本工资计算。原试用期工资为基本工资1800加津贴1000等于2800。现在我想问一下公司是否违反了劳动法。如果有违法行为，我能要求赔偿吗？公司结算工资违法吗？现在我该怎么办？

2022-11-30 15:37:36

可以向劳动局投诉处理
您好，可以申请劳动仲裁
收集证据材料，必要时可举报
员工在试用期内被辞退，如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，没有补偿；如果没有上述情形，符合法定的应当支付经济补偿金的情形的，则有补偿。
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