你好，我在这家公司工作了6年。该公司尚未签订劳动合同和购买社会保险。现在我接到通知，公司业绩不佳，我不需要临时通知就去上班。我能要求什么补偿
2022-08-23 18:41:34
律师解答共有2条
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解除劳动合同年假未休完，可以要求公司补偿，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
