《北京劳动法》关于支付婚假工资的规定？婚假有多少天？婚假工资是基本工资吗？
2022-08-23 19:22:13
律师解答共有3条
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婚假发的是全额工资，是员工的基本工资，没有加班工资与奖金之类的。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定
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婚假发的是全额工资，是员工的基本工资，没有加班工资与奖金之类的。根据《工资支付暂行条例》第十一条的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定
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婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
