员工未按规定提前30天辞职，给公司造成损失的，扣减当月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。但是，如果你在当月工作少于一个月，扣除20%后必须低于最低工资。如何应对？
2022-08-24 00:04:45
律师解答共有3条
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
