我是2015年9月在公司工作到现在2016年3月4日，公司没有和我签订劳动合同，现在说从新调动岗位不给3月4月2个月的工资，两个月后正式签订合同，我该怎么维护自己呢？
2022-11-30 13:26:26
律师解答共有2条
-
调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。
-
入职后没有签订劳动合同超过两年的，员工可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同，并且要求公司依法向本人支付十一个月的双倍工资作为赔偿，但已经支付过的工资要予以扣除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
