法律问答
签订劳动
合同
后你能要求双倍的工资吗
2022-08-24 10:18:42
律师解答共有3条
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
你可申请
仲裁
,主张支付劳动补偿金3个月的工资;或者要求一年内的双倍的工资赔偿;或者要求签署无固定期限的劳动合同;要求支付加班工资。以上权利只可单项要求,不可全部都要求
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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