与企业签订了无固定期限的劳动合同，并在公司连续工作了20年和3个月。企业现以无岗位安排为由终止劳动合同。如何要求赔偿，是否可以提出赔偿。此外，员工离法定退休还有5年和5个月的时间。他们能否要求企业继续履行劳动合同？
2022-08-24 10:37:08
律师解答共有3条
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付。
3、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 -
依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
