法律问答

该雇员与该公司签订了一年的劳动合同。劳动合同在合同结束后一年零八个月内没有签订，但工资和社会保障照常发放。如果员工辞职，公司将给予什么补偿？如果公司解雇，公司会给员工多少补偿？

劳动合同纠纷

2022-08-25 06:38:36

劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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劳动合同纠纷 1220

但是一直没有签订劳动合同，如果被辞退的话公司会给什么补偿？

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