法律问答
我辞职了。因为我没有提前申请,工厂必须扣除我一个月的工资。我和公司于2007年5月签订了劳动
合同
,规定如果违约,我将扣除一个月的工资 ,但在此期间,公司没有向我支付各种保险。这个月的工资不会回来吗?你可以支付
违约金
吗?
2022-08-25 07:04:17
律师解答共有3条
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司
商业秘密
和
知识产权
相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的
提前一个月提出辞职,符合解除劳动合同的法定程序,如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金,一般不需要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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