法律问答
公司多次迟到解雇员工,同店员工也有迟到行为,解雇员工需要赔偿吗?
2022-08-25 09:44:06
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员工多次违反公司制度,用人单位可以辞退。《
劳动合同法
》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,等等
找法网咨询顾问
2022.08.25 09:41:30 解答
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员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除,公司是无需赔偿的,但如果公司单方面解除属于违法解除,则需要支付违法解除赔偿金
平台特邀律师
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2022.08.25 09:42:14 解答
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您好,按照合同约定
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2022.08.25 09:44:06 解答
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