法律问答

我想问一下旷工半天，一个月26天，但是一个月没有休息的时间，明明已经说了，说明要请假，但是还是不批准，然后又要扣1000。工作了一个多月，没有休息一天半天。不知道他能扣1000

2022-08-25 10:21:12

对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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