我刚毕业，在一家私营企业工作。我在这家企业工作了四个月，签了一份劳动合同。因为我冒犯了员工，员工威胁要惩罚我，让我不能在这里工作，并在老板面前给我一个小报告。在这种情况下，如果企业想解雇我，它需要再支付我几个月的工资。标准是基于我的月薪水平还是基本工资水平？
2022-08-25 13:51:18
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
有签劳动合同。需要多支付我几个月工资，是否按照我整个月工资水平还是基本工资水平？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
用人单位与我签订劳动合同。双倍工资的赔偿标准是基本工资还是前
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
是否也是基本资通知而多发的一个月工资标准还是解除合同前的平均
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
公司要跟我们解除劳动合同，赔偿金说是要几个月的平均工资，应该
综合律师团队已解答获取解答 >
有签劳动合同。需要多支付我几个月工资，是否按照我整个月工资水平还是基本工资水平？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同中说月工资包含加班工资是否可以
其它
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
有签劳动合同。需要多支付我几个月工资，是否按照我整个月工资水平还是基本工资水平？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
年终奖当月工资实发还是应发
其它
每个月除了工资还有什么收入呢？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
解除劳动合同经济补偿金基数是税前工资还是税后工资？
经济补偿
劳动者的工资不低于当地最低工资标准，但低于集体合同中的工资标
劳动合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资报酬低于最低工资标准的，需要支付多少经济补偿金？
经济赔偿
到手的工资比最低月工资还少
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我