法律问答

您好，公司是否可以随意将员工调到其他部门，

2022-08-25 15:38:29

公司不能随意辞退员工。公司辞退员工要注意：
1、试用期内不得随意辞退员工。
2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。
3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。
4、经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序
根据劳动合同约定处理
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
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公司能随意给员工调岗吗

劳动合同纠纷 2700

请问公司可以随意做出部门调动吗

以你的劳动合同约定为准

公司能不能随意将员工开除

企业法律顾问 600

律师你好，公司能随便调动岗位吗

以签订的合同约定为是否调动的依据

用人单位能否单方面调动员工的岗位

劳动合同变更 2917

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企业可以单方面调动员工的岗位吗？

裁员案例 22587

企业可以单方面调动员工的岗位吗？

请问用人单位可不可以随意调离员工的工作岗位？

用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

你好，公司能随意调动岗位和部门吗？

单位是否可以随意变动职工的的岗位：（1）劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件；（2）必

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您好！请问哺乳期员工公司能随意调动工作岗位吗？

需要结合实际情况确定

员工不能胜任工作，单位应如何调岗

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请问政府可以不经个人同意就随意调动个人工作单位吗？属于事业单

可以提起诉讼解决

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