法律问答
一个月的实际工作日是21.75天啊,其实我工作了23天,这个超出时间该怎么计算工资呢?
2022-08-25 16:41:41
律师解答共有3条
假期加班工资:
1、劳动
合同
有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。等等
加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作日加班工资是怎样计算的
劳动合同纠纷
3160
以法定工作日21.75天来计算工资,公司改成23天计算工资,
都不是,计算日工资是按 21.75天来计算的,仅用于计算工资基数,工资基数是用来计算加班工资等费用的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
法定节假日工作时间超过8小时工资如何计算
劳动合同纠纷
1015
劳动法规定每月21.75天是指什么
劳动合同纠纷
7700
如何计算超过规定工作时间的加班工资,21.75*8=174小
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
劳动法每周工作时间超出的时间怎样计算
工作时间计算
你好。我想问一下,法律规定的基本工资工作日是21.75天,如
根据法律规定计算
人咨询过
继续咨询
按劳动法一个月的正班是21.75天,实际上可以工作23天,工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1480
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1090
学生实习受劳动法保护吗
在不同情况下,学生实习的权益保障方式有所不同。若实习协议明确规定了双方的权利和义务,实习生应依据协议
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
760
做临时工,但工资要到下个月才能发
可到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
也就是说,美团的自离会影响上个月的工资吗?
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
今年16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
可克达拉律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权