与有限公司签订劳动合同，试用期为三个月。试用期过后是正式员工吗？
劳动合同纠纷
2022-08-25 17:16:41
律师解答共有3条
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您好，要看是否有约定
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你好，你是否因自身原因导致试用期不合格呢
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
