法律问答

怀孕期间被解雇的员工将不予赔偿

劳动合同纠纷

2022-08-26 08:21:42

在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确；依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付；孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和劳动者具体协商后确定
怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿。《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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怀孕期间被解雇可以要求什么赔偿？

您好，申请劳动仲裁

我在邮政银行工作，是否合法

具体什么情况呢，是否有签署合同呢

我提前一个月签了离职申请，但现在单位招人赶我走

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

被单位解除劳动合同的处理方式是怎样的？

单位解除劳动合同的程序： 1、通知被解除劳动合同的员工； 2、说明解除合同的原因； 3、办理离职手续

因病请假被公司解雇。我能得到补偿吗？

可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到

公司没钱解雇员工，该怎么赔偿呢？

建议申请劳动仲裁维权的

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