法律问答
公司只按照
广州
的最低工资标准结算,不按照我受伤前的平均工资结算。我该怎么办?
2022-11-29 14:40:37
律师解答共有4条
你好,可以去劳动局投诉
你可以申请
劳动仲裁
什么补偿金请说清楚
如果劳动者的工资低于当地最低工资标准的,则按最低工资标准来计算
工伤赔偿
待遇;低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
广州最低工资标准
劳动合同纠纷
436
如果公司没有按广州公布的最低工资标准发工资,我应该怎么做
如果劳动者的工资低于最低工资标准,可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分;单位
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
乌鲁木齐最低工资标准是多少
02:01
2345
公司合同上写不低于最低工资标准
公司合同纠纷
5882
企业职工一次性抚恤金发放标准
民法典
3363
如果单位不按受伤前的停工留薪或当地平均工资计算,我该怎么办?
您好,协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤的补助标准
01:28
2345
抚养费最低标准是多少
民法典
762
工资只按广州最低工资标准算给我们,不算正常工资。这样合理吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应
人咨询过
继续咨询
公司不按照最低标准结算工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3255
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2330
可以拒绝雇主要求每天上12个小时的课吗?
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
用人单位收取押金的行为是否合法?
用人单位收取押金的行为是违法的。《劳动合同法》明确规定,用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金。如果
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
申请的时候说的工作时间和上班的时候真正的工作时间不一样怎么处
建议和用人单位协商解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
不办理离职交接手续,是否还属于在职
法律分析:离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
公司宣布停工,只发最低保障的钱,这违法吗?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济源律师
济源律师
济源律师