法律问答
您好，我想问一下，在劳动
合同
中，不支付社保和三倍于节假日工资的费用是否可以？
2022-08-26 09:12:53
律师解答共有3条
您好，按劳动部印发的《
工资支付暂行规定
》第13条规定：“用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资”、“用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资”。不客气的
你好，不交社保可投诉，不支付工资可申请
仲裁
如果你有
证据
，那可以要求支付以前的加班费，补交社保，还可以要求支付今年2-4月的双倍工资
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