法律问答
请问:如果员工在劳动
合同
期限内请了1-9个月的病假,该如何支付工资?员工工资标准为岗位工资与绩效工资之和。他们能在病假期间享受绩效工资吗?非常感谢。
2022-08-26 14:28:21
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发
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2022.08.26 14:22:46 解答
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员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%
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2022.08.26 14:26:17 解答
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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2022.08.26 14:28:21 解答
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