我是一名房地产卖家，公司还没有与我签订正式的劳动合同。现在我离职了，但公司拖欠并扣除了个人佣金和业绩。据说佣金每三个月结算一次，三个月内不能结算。想知道《劳动法》是否对绩效工资拖欠做出了相关解释，是否可以利用该法律来维护其合法权益？
2022-08-26 19:30:09
律师解答共有2条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
