法律问答
《劳动法》规定，如果公司提议解雇50岁退休且离退休时间不足5年的女性员工，可以要求双倍赔偿。如果补偿谈判失败怎么办？
2022-11-28 19:44:10
律师解答共有4条
应当依据劳动法进行补偿
你好，是否有签订劳动
合同
呢
您好，可以通过
仲裁
的方式解决
员工50岁属于在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，那么用人单位就不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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