法律问答

不到一年，超过六个月，补偿一个月的工资，如何计算这个月的工资？

2022-08-27 10:10:54

工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
应当按照员工在公司工作的时间计算赔偿工资，每工作一年的，支付一个月赔偿金，不足半年的按半个月计算工资，超过六个月不足一年的，按一个月计算工资。如果公司违法解除劳动合同的，应当按照上述方式双倍计算赔偿金
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公司终止合同后，一年赔一个月工资，一个月工资怎么算

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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工作不满半年被辞退，请问赔偿金是怎么算的

劳动合同纠纷 2650

满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的

劳动合同纠纷 1835

你们所谓一年补一个月工资，这个一个月工资怎么算的?

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期的工资是怎么计算的

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试用期半个月有工资吗？

试用期辞退 2675

试用期半个月有工资吗？

赔偿是一年赔一个月工资，一个月的工资怎么计算

按照你的实发工资计算（如果是正常发放的情况）

满一年给一个月的工资，这一个月工资怎么算的？

你好，经济补偿金的月工资,是指职工劳动合同解除或者终止前12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资

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