法律问答

你好，我今年6月大学毕业，最近在一家公司工作。目前我正处于试用期，尚未签订正式劳动合同。请问，如果合同中有关于违约金的规定，什么样的规定是合法的？非常感谢。

劳动合同纠纷

2022-08-27 16:14:22

合同中违约金有以下规定：《合同法解释
（二）》第二十九条规定，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决
《劳动合同法》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种：
（1）劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳动者提供专项培训配用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
（2）劳动者违反竞业限制规定的，用人单位可以设定违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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