法律问答

公司因部门解散而裁员是否是劳动法的客观原因？有可能避免一个月的通知吗？用于支付员工一个月的工资。

监视居住

2022-08-28 09:46:10

您好。公司经营不善，需要解散的时候，也是需要给辞退员工补偿或赔偿
要有法定的理由额外支付一个月工资才可以解除劳动合同,否则解除行为无效.工资的标准按照你前十二个月的平均工资进行计算,而不是基本生活费
劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资），单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权
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