法律问答

我签了三年合同试用期为3个月，公司现在以合同为由延长试用期3年。这合法吗？

劳动合同纠纷

2022-08-29 01:13:43

您好！根据《劳动合同法》规定，三年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同试用期最长不得超过六个月。你单位与你签了三年固定期限的劳动合同，约定5个月的试用期，没有超过6个月，属于合法的
向劳动部门投诉，要求调查处理
按照劳动合同法的规定，三年期的劳动合同试用期不得超过两个月，你可以与用人单位协商
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三年合同试用期6个月合法吗？

劳动合同纠纷 1257

签订2年合同3个月的试用期，试用期到期后再延长一个月的试用期

延长试用期是不合法的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果双方已经依法约定了试用期限，应

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签了劳动合同试用期三个月合法吗

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私自延长试用期是违法的。但如果没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期的，用人单位需注意

一年合同，三个月试用期，不交社保，到期延长试用期。合理吗？

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说到退休年龄，我自愿辞职吗？公司有相对的补偿吗？

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想马上辞职！我能在最短的时间内离开工作多久？

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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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