我曾在一家公司担任生产主管，并与该公司签订了一份生产协议，期限为一年，试用期为一个月。在生产过程中，公司加班时间长，一个月的工作时间可以高达360多小时，而员工的工资只是一个记录，没有任何加班补贴，所以员工流失很大，人员很少，公司无法完成订单，所以公司会增加更多时间。而且公司不允许员工辞职。因此，一些员工没有工资就离开了。两个月后，公司认为我不称职，要求我离开，并根据工作时间结算我的工资。当时我对有关劳动合同的法律不太了解，但后来我看到新的《合同法》规定，公司应该在这方面进行赔偿。我现在可以要求公司赔偿吗？我在上个月10日离开了那家公司
2022-08-29 10:32:18
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