工厂每天扣减员工的工资。如果你无事可做，你必须找到一些东西！我想辞职，不放手。如果我想再工作一个月，我只工作一个多月。没有补贴和其他福利。应该属于试用期。我记得合同是提前一周申请辞职的，但我不确定！我和中间人签了合同。我没有合同！我出来是为了赚钱。我的薪水不高。我扣的越多，就越无聊！工厂还要求支付一个月的工资。如果你离开，你一分钱也不给。我们回去签承诺书吧，承诺给工厂造成900元的损失。签字后，你将扣除900服装费，然后你将缺勤三天。工资的一半将不予支付！我怎样才能快速而正常地离开工作？现在工厂已经成立了一个由两人组成的监控小组。过去，我扣了10元和30元，但现在我扣了50.100元，这对于数百个重大问题来说太多了！
2022-08-29 19:02:51
律师解答共有3条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
