你好，律师：我想问你的问题是：1。2006年用人单位签订劳务派遣合同是否合法；2.雇主不会解雇所谓的合同工，但不会支付所有五项保险和一项基金。他们说这是为了降低成本。这合法吗？在五险一金中，必须缴纳的是企业选择缴纳或不缴纳的。；3.企业派遣服务年限超过十年甚至近三十年的员工是否合法？这些只是个人养老金、医疗保险或带薪现金；4.同工同酬指的是五险一金？5.国有企业是否得到国家的支持。期待您的回复，谢谢
2022-08-30 10:56:21
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》，会被处罚；对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险
-
劳务派遣是有五险一金的。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳
-
实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
2006年用人公司给劳动者签劳务派遣合同是否合法；一个企业有十几年甚至近三十年工龄的劳务派遣工这合法
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
企业找劳务派遣公司跟外地户籍的员工签订劳动合同，合法吗，已经
综合律师团队已解答获取解答 >
-
劳务派遣合法吗？我和单位签了三年合同，现在到期了。我和劳务派
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
单位就让和劳务派遣公司签劳务派遣合同，劳务派遣合同是否有法律
综合律师团队已解答获取解答 >
2006年用人公司给劳动者签劳务派遣合同是否合法；一个企业有十几年甚至近三十年工龄的劳务派遣工这合法
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳务派遣合同一年一签合法吗
合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
2006年用人公司给劳动者签劳务派遣合同是否合法；一个企业有十几年甚至近三十年工龄的劳务派遣工这合法
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳务派遣教师合法吗
劳务派遣
劳务派遣用工合法吗
劳务派遣
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳务派遣公司合法吗
劳务派遣公司
企业签劳务合同合法吗
其它
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分，作为劳
劳务派遣制
劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗？
劳务派遣制
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我